EmploiAgriViti 51

Nous recrutons des salariés pour les mettre à disposition des agriculteurs et viticulteurs de la Marne.

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EMPLOIAGRIVITI51 : VOTRE PARTENAIRE EMPLOI agricole et viticole DANS LA MARNE POUR UNE EMBAUCHE “CLéS EN MAIN” ET “à LA CARTE”

EmploiAgriViti51, lancé fin 2016, est la marque qui réunit le Service de Remplacement Marne et le Groupement d’Employeurs Agricoles Viticoles de la Marne.

EmploiAgriViti51 c’est plus de simplicité pour communiquer vers vous, agriculteurs et viticulteurs, salariés agricoles et viticoles, sur les mêmes sujets autour de l’emploi dans les exploitations agricoles et viticoles.

D’un point de vue pratique rien ne change, c’est la même équipe qui s’occupe de vous ! Que vous soyez agriculteur ou viticulteur ou bien salarié de nos structures…

Mais pourquoi deux structures juridiques, nous direz-vous ?

  • Surcroît d’activité ponctuelle ou saisonnière ou encore en cas d’absence d’un salarié, le Groupement d’Employeurs Agricoles Viticoles de la Marne intervient.
  • Congés, maternité, maladie, formation ou mandats syndicaux et professionnels… le Service de Remplacement Marne est là pour vous.

Dans tous les cas, l’adhérent s’affranchit du recrutement et des lourdeurs administratives : contrat, fiche de paie, formation… C’est assuré par le Service de Remplacement Marne ou le Groupement d’Employeurs Agricoles Viticoles de la Marne qui disposent respectivement d’une centaine et d’une cinquantaine de salariés inscrits et recrutés avec soin.

Pour les salariés agricoles et viticoles, avec EMPLOIAGRIVITI51, leur activité peut être lissée en passant d’une ferme à l’autre sans se soucier du changement d’employeur. Cela peut aussi permettre d’obtenir un complément de revenus.

Proximité de service

La force de EMPLOIAGRIVITI51, c’est la proximité avec ses adhérents agriculteurs et viticulteurs ainsi qu’avec ses salariés agricoles et viticoles.

Par sa connaissance des besoins des adhérents, l’équipe de EMPLOIAGRIVITI51 sait proposer le salarié approprié dans un rayon géographique proche. Elle assure un recrutement “clés en main” et “à la carte” d’un salarié, selon le profil demandé par l’exploitant : expérience, travaux à réaliser, compétences adéquates…

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